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    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1. 負責公司人員的招聘工作,包括但不限于簡歷篩選、面試安排及面試反饋等。
      2. 協(xié)助建立和完善公司的人事制度和流程,并負責具體執(zhí)行。
      3. 管理員工檔案,確保信息準確無誤;處理員工入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)。
      4. 負責員工考勤管理,統(tǒng)計匯總考勤數(shù)據(jù),確保公司遵守國家法律法規(guī)。
      5. 協(xié)助組織和策劃各類員工活動,提升團隊凝聚力。
      6. 配合完成其他臨時性工作任務。
      崗位要求
      1. 具備兩年及以上人事或相關領域的工作經(jīng)驗,了解人力資源管理的基本流程。
      2. 具備良好的溝通能力、協(xié)調能力和解決問題的能力,能夠處理各種突發(fā)狀況。
      3. 工作態(tài)度積極主動,責任心強,具有團隊合作精神。
      4. 熟悉國家勞動法規(guī)及相關政策,能依法辦事。
      5. 具備良好的計算機操作技能,熟練掌握辦公軟件的應用。
      6. 具有較強的學習能力,愿意接受新事物,不斷提升自己的專業(yè)水平。
      7. 本科及以上學歷優(yōu)先考慮,但學歷不限,相關經(jīng)驗豐富的候選人亦可申請。
      我們誠摯地邀請您加入我們的團隊,共同成長,共創(chuàng)輝煌。期待您的加入,一起迎接美好的未來!
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