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薪酬績(jī)效經(jīng)理 7-11K元/月
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云南秋河物流服務(wù)有限公司

更新: 2025-04-16 瀏覽: 6641 人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),交通/運(yùn)輸/物流,娛樂休閑/餐飲/服務(wù)
員工人數(shù)：200—500人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

美團(tuán)站點(diǎn)招聘專員美團(tuán)招聘專員急企業(yè)文化專員招聘主管急財(cái)務(wù)專家（總監(jiān)級(jí)）總經(jīng)理助理急貴州遵義美團(tuán)招聘專員昆明五華區(qū)美團(tuán)招聘專員曲靖麒麟?yún)^(qū)美團(tuán)招聘專員紅塔區(qū)美團(tuán)招聘專員副站長(zhǎng) 運(yùn)營(yíng)主管運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘專員（儲(chǔ)備組長(zhǎng)）財(cái)務(wù)主管薪酬績(jī)效經(jīng)理業(yè)務(wù)部長(zhǎng) 組織發(fā)展部長(zhǎng) 招聘專員急

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：紅塔區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

"崗位職責(zé):
1、設(shè)計(jì)符合公司發(fā)展相匹配的合理化薪酬福利機(jī)制;
2、負(fù)責(zé)定期向外部市場(chǎng)、同行業(yè)單位薪酬水平和激勵(lì)體系的調(diào)研，及時(shí)掌握國(guó)家有關(guān)法律及政策，提交分析報(bào)告供決策分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);
3、根據(jù)上級(jí)要求，完成人員發(fā)展及人工成本的預(yù)算編制工作;
4、員工績(jī)效、薪酬管理操作流程和規(guī)則制定和解釋，績(jī)效、薪酬管理流程的.實(shí)施和優(yōu)化;
5、職位績(jī)效指標(biāo)提取，績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)確定和調(diào)節(jié)，參與績(jī)效目標(biāo)的討論和溝通;
6、組織實(shí)施績(jī)效考核，追蹤日常績(jī)效數(shù)據(jù)，每月/季考核周期績(jī)效分析:
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷;
2、從事人力資源管理工作5年以上，有互聯(lián)網(wǎng)、物流相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具備人力資源管理知識(shí)，熟悉行業(yè)績(jī)效與薪酬管理，熟悉社保及相關(guān)工資福利政策
4、掌握mbo、bsc、kpi等多種績(jī)效評(píng)估工具，寬帶薪酬應(yīng)用，考勤與假期管理等管理工具;
5、具備數(shù)據(jù)分析和績(jī)效溝通能力，邏輯判斷力，溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃組織能力，有創(chuàng)新力;
6、誠(chéng)信，嚴(yán)謹(jǐn)，有服務(wù)意識(shí)，能承擔(dān)壓力，溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感。"

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- 聯(lián)系人：李金涵
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：云南省玉溪市紅塔區(qū)瀧水塘8幢團(tuán)站點(diǎn) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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