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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1.公司的價(jià)值觀的傳承者,企業(yè)文化落地的實(shí)施者;
      2.維護(hù)公司長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展的方向,避免短期目標(biāo)影響戰(zhàn)略規(guī)劃;
      3.做好思想工作,提高團(tuán)隊(duì)能效;
      4.根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),構(gòu)建部門(mén)年度編制及招聘計(jì)劃,根據(jù)崗位特點(diǎn)結(jié)合崗位勝任力模型,明確崗位人才畫(huà)像,推進(jìn)招聘實(shí)施。
      5.薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、組織發(fā)展政策和項(xiàng)目在部門(mén)內(nèi)落地,并根據(jù)組織情況,制定對(duì)策或方案;
      6.協(xié)調(diào)做好員工內(nèi)部關(guān)系,負(fù)責(zé)組織氛圍建設(shè)、公司文化執(zhí)行與日常管理;
      5.參與完成HR項(xiàng)目及其他事項(xiàng);
      任職要求:
      1、本科及以上學(xué)歷,5年以上人力工作經(jīng)驗(yàn),人力資源、心理學(xué)及管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
      2、年齡在,;
      3、有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
      4、熟練應(yīng)用辦公軟件,熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī);
      5、具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力及主動(dòng)性,具備較強(qiáng)責(zé)任心和耐心;
      6、性格開(kāi)朗,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有一定的抗壓能力。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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