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單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2013年5月27日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

商務(wù)經(jīng)理生產(chǎn)技術(shù)員質(zhì)量控制/質(zhì)量保證專員倉庫管理員總經(jīng)理助理新媒體運營急行政經(jīng)理急采購員司機

營銷部

主播銷售經(jīng)理銷售人員急

綜合部

人事專員/助理急

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點：思茅區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：綜合部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：
①招聘錄用配置：人員招聘、面試、錄用等具體工作的實施；
②勞動關(guān)系管理：員工的聘用、勞動合同簽訂、離職、解聘等手續(xù)辦理；人事檔案管理及人力資源信息系統(tǒng)的維護工作；協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部員工工作，維護良好的勞動關(guān)系；
③員工培訓(xùn)：編制公司年度培訓(xùn)計劃報領(lǐng)導(dǎo)審核后執(zhí)行，并對培訓(xùn)效果進行評估；結(jié)合員工個人特長和技能，對其進行培養(yǎng)深造，建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
④績效考核管理：建立績效考核標(biāo)準(zhǔn)，編制考核方法及實施方案，相關(guān)內(nèi)容包括制度、流程、表格、推進的時間；負責(zé)員工日常考勤的管理工作；負責(zé)員工的考核、評優(yōu)、評先的組織工作；負責(zé)各部門考核結(jié)果的收集整理、統(tǒng)計分析工作；
⑤薪酬福利管理：組織公司薪酬管理制度、薪資方案等級體系的制訂與執(zhí)行；按規(guī)定做好日常工資核算工作；根據(jù)相關(guān)規(guī)定，辦理員工的各項保險及福利事宜。
⑥領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
崗位要求：人力資源管理、經(jīng)濟、文秘、行政管理、法律等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；工作思路清晰，有較強的人才評估能力和豐富的實踐經(jīng)驗；較強的招聘執(zhí)行力，有一定的招聘渠道的積累和認識，能承受高壓工作，溝通表達能力，高度的團隊協(xié)作精神，責(zé)任心強；有保險、中草藥、快消品、地產(chǎn)、獵頭行業(yè)相關(guān)的招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：郭敏達
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：思茅區(qū)南屏鎮(zhèn)木乃河工業(yè)園區(qū)84號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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