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                            人事主管
                            
                            

                            
                            
                                5-7K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    每周雙休年假標準工時社會保險包吃包住宿...
    
                            
    
                                曲靖銀發危險廢物集中處置中心有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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    • 
                                
      
                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：沾益區
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘人數：2人
        
                                        
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      • 
                                            
        性別要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        職位類型：全職
        
                                        
        • 
                                        
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        招聘部門：
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        年齡要求：25歲以上-45歲以下
        
                                        
        • 
                                        
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        工作經驗：3年
        
                                        
        • 
                                        
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        學歷要求：大專以上
        
                                        
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        住宿情況：提供住宿
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      1、在公司人力資源發展戰略、政策和指引的框架下，滿足各部門用人需求。協助完成公司組織架構及崗位的設計、人員定崗定編工作；
      2、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
      3、負責員工招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系、入離職體檢協助并參與各部門完成工傷申報、鑒定及勞務糾紛處理等人力資源日常管理工作；
      4、配合部門領導完成公司各項規章制度的擬定和完善工作；
      5、每月提報人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
      6、組織員工新員工入職培訓，并監督各部門員工入職期間的培訓工作。根據培訓需求，完善公司培訓制度及流程；
      7、負責各類薪資報表的審核與分析，為公司人事決策提供建議和信息支持等；
      8、配合各部門開展績效考核，完成各部門的績效考核目標;
      9、負責協助公司員工職稱評定工作,人才津貼申報及年審工作；
      10、負責公司合同、收發文件日常管理工作；
      11、完成公司領導安排的其他工作。
      任職資格：
      1.受過現代人力資源管理技術、勞動法規和管理能力開發等方面的培訓；具有良好的溝通、協調和推進能力；善于與各類性格的人交往，處事公正、待人公平。
      2.對人力資源管理六大模塊的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程。
      3.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇。
      4.熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件。

      聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
                                                    的求職者
                                                
      
                                            
      
                                            
      
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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