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    國(guó)有企業(yè)招聘前臺(tái)/保潔 2-4K元/月
    標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):城市規(guī)劃/園林工程/環(huán)保
    • 注冊(cè)資金:500萬(wàn)-1000萬(wàn)
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 成立日期:2011年3月1日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      景洪市人才公寓管理有限責(zé)任公司是景洪市城市發(fā)展有限責(zé)任公司全資子公司,屬于景洪市國(guó)有企業(yè),現(xiàn)面向社會(huì)招聘以下崗位。
      招聘崗位:民宿前臺(tái)5人、保潔4人
      (一)任職要求
      民宿前臺(tái):
      1.學(xué)歷不限,年齡18-30歲;
      2.有相關(guān)前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn);
      保潔:
      1.學(xué)歷不限,年齡18-45歲;
      2.吃苦耐勞,有責(zé)任心;

      (二)前臺(tái)崗位職責(zé)
      1.了解客人的所有相關(guān)信息(抵達(dá)時(shí)間、入住時(shí)間、入住人員、出行性質(zhì)、個(gè)性愛好、餐飲忌口等信息)并向客人介紹到民宿的交通路線,周邊環(huán)境、用公用手機(jī)發(fā)送本地天氣,穿衣指數(shù)、管家聯(lián)系電話。
      2.客人在到店前安排迎候工作。(誰(shuí)接待誰(shuí)講解誰(shuí)服務(wù)等工作安排)。
      3.根據(jù)客人需求為客人提供旅游咨詢、用車、行程規(guī)劃、餐飲、特色產(chǎn)品等一站式的度假服務(wù)
      4.每日巡查公共區(qū)域的衛(wèi)生,督導(dǎo)客房人員清掃工作,確保客房的衛(wèi)生質(zhì)量,按照3級(jí)查房制度實(shí)施每日例行檢查。
      5.做好賬務(wù)管理,庫(kù)房管理等工作,每日交班前做好交接工作,同時(shí)與銷售、財(cái)務(wù)進(jìn)行日核對(duì)賬。
      6.每日向客房主管發(fā)送當(dāng)日的工作情況。
      7.每日清掃接待室的衛(wèi)生保證接待臺(tái)面整潔,接待室實(shí)時(shí)都有茶水及壁爐的使用
      8.簡(jiǎn)單的對(duì)接及各種報(bào)表臨時(shí)性工作。

      (三)保潔崗位職責(zé)
      1.按照工作及時(shí)間要求對(duì)客房進(jìn)行清掃,整理保證客房干凈整潔。
      2.每周對(duì)民宿所有區(qū)域(公區(qū)、客房區(qū)、后勤)進(jìn)行大清掃,死角清理,對(duì)設(shè)備設(shè)施的檢查及報(bào)修。
      3.有重大接待活動(dòng)時(shí)協(xié)助管家進(jìn)行服務(wù)。
      4.每月協(xié)助前臺(tái)接待完成客房及公區(qū)的固定資產(chǎn)盤點(diǎn),物資存放工作。
      5.每日向經(jīng)理發(fā)送當(dāng)日的工作情況。
      6.每日對(duì)院子公區(qū),客房外部區(qū)域進(jìn)行抹塵保證無(wú)煙頭,墊子無(wú)污染,無(wú)灰塵。
      7.對(duì)公共衛(wèi)生間及時(shí)補(bǔ)充客用手紙、洗手液。
      8.每日保潔公區(qū)物品,清洗馬桶(小便池)、傾倒垃圾、清潔地面、鏡面擦拭等。
      9.客人退房后與前臺(tái)管家、客房管家配合及時(shí)檢查客房的物品及設(shè)施。

      (四)薪酬及福利
      1.薪酬:面議(底薪+提成)
      2.績(jī)效獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、周年體檢、帶薪年假。

      (五)報(bào)名方式
      1.應(yīng)聘者需到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名地址景洪市景洪市清泉路13號(hào)俊都五金建材城33幢5樓;
      2.報(bào)名時(shí)間:2023年3月1日至3月31日。

      (六)報(bào)名流程
      1.領(lǐng)取、填寫《景洪市人才公寓管理有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表》;
      2.提供相關(guān)報(bào)名材料:提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書、駕駛證等,小一寸近期正規(guī)照1張;

      (七)資格審查
      公司將根據(jù)應(yīng)聘崗位的任職要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格的人員將儲(chǔ)備到我公司人才儲(chǔ)備庫(kù),并統(tǒng)一通知面試。

      (八)面試
      面試分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段,主要采用職業(yè)性格測(cè)評(píng),主要對(duì)應(yīng)聘者的綜合職業(yè)素養(yǎng)、人崗匹配度、職業(yè)性格、工作經(jīng)驗(yàn)等全方位進(jìn)行考察。

      (九)洽談簽約
      面試通過后進(jìn)行公示階段,完成公示后按照雙方自愿原則,錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同。
      景洪市人才公寓管理有限責(zé)任公司

      2023年3月6日


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