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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 注冊資金:
    • 員工人數:
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、規劃,執行并完善公司的各項人事制度與計培訓與發展,績效評估,員工社會保障福行等方面的管理工作;組織并協助各部門進招聘、培訓和績效考核等工作;執行并完員工招聘、入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。
      2、負責公司制度流程建設、修訂及實施;
      3、負責公司行政工作(職場、采購、檔案、車輛、食堂、宿舍、會議、印章等)管理;
      4、負責公司人力六大模塊工作管理;
      5、完成領導安排的其他工作。、
      崗位要求:
      1.本科以上學歷,有5年以上工作經驗,3年以上行政人事管理經驗;
      2.熟悉人力資源六大模塊,至少精通兩個模塊;
      3.熟悉企業行政方面各項工作,精通公文寫作及熟練使用辦公軟件;
      4.具備較強的統籌協調能力和責任心;
      5、男女不限。
      工作時間:早上:8:30—12:00 下午:13:00—17:30
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