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    • 2年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2018年12月29日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源管理制度,及時反饋相關制度執(zhí)行況,提供合理化建議,確保制度有效執(zhí)行。
      2,對公司日常考勤,員工入職、離職手續(xù)辦理,
      3,制定、組織和實施員工培訓,提供員工工作能力,提升企業(yè)競爭力
      4,設計績效管理工具、組織各部門商討績效管理工作,組織、實施、監(jiān)督各部門的員工績效管理。
      5、負責辦公室的全面工作,包括會議組織、公司往來電文和文書檔案管理和各項制度管理工作等。
      6、領導安排的其他工作
      崗位要求:1,人力資源、管理學等相關專業(yè),熟悉行政管理和人力資源各項事務的操作流程
          2,有2-3年相關工作經(jīng)驗
          3,**人際關系處理能力和領導能力 
          4,積極向上、執(zhí)行力強、抗壓能力強

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