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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、文秘、人力資源管理等相關專業(yè),大專及以上學歷,3年以上辦公室、行政、人力資源等管理工作經(jīng)驗;
      2、能夠協(xié)助公司領導做好日常行政事務;
      3、負責文書工作,包括不限于各類文件的起草、打印、收發(fā)、傳閱和歸檔工作;
      4、負責員工招聘,入職手續(xù)辦理,員工勞動的合同的簽訂、續(xù)簽與員工檔案管理工作;
      5、負責員工考勤統(tǒng)計、監(jiān)督,協(xié)助財務部做好員工工資、績效的核算及考核工作;
      6、做好公司各部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
      7、負責公司各項后勤保障工作(包括不限于食堂、公司辦公車輛、區(qū)域衛(wèi)生、辦公設備及耗材的采購領用、公司辦公區(qū)域的安全檢查等);
      8、負責公司各項會議(部門列會、專題會、總經(jīng)理辦公會)組織,并擬寫會議紀要,報公司領導簽批后下發(fā);
      9、牽頭擬定公司各項規(guī)章制度,報總經(jīng)理辦公會審議通過后監(jiān)督執(zhí)行;
      10、負責公司各項外聯(lián)工作(包括對外接待、關系協(xié)調(diào)等);
      11、協(xié)助公司法律顧問、財務顧問處理公司各項法律糾紛、訴訟等相關事宜。
      12、能夠及時的完成公司領導交辦的其他臨時任務
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