崗位職責:
1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,全面負責公司的人力資源管理工作;
2、根據(jù)公司發(fā)展需要,與部門領導負責主持制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與開發(fā)工作;負責公司人力資源管控體系的建設工作;負責完善與優(yōu)化部門制度、流程的審批:
3、與部門領導負責制定公司人力資源管理計劃,提高公司綜合管理水平,優(yōu)化人力資源現(xiàn)狀,負責及時處理公司管理過程中的重大人力資源題;
4、根據(jù)公司需求,與部門領導一起優(yōu)化、設計現(xiàn)有的人力資源管理模式和(招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等)體系
5、與部門領導建立全面的人力資源分析體系,控制成本及把控風險,改善企業(yè)人資狀況;
6、輔導企業(yè)根據(jù)政府相關政策及補貼建立規(guī)范的制度,降低公司運營成工
7、與部門領導整體企業(yè)文化建設,組織、協(xié)調(diào)安排公司的各項活動;
8、協(xié)助公司其他部門對公司的員工、干部進行儲備,負責培養(yǎng)儲備人力資源管理人員,并做好梯隊建設;
9、負責組織人力資源相關人員集中學習培訓,提高專業(yè)技能和組織管理能力。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！