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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負責酒店人力資源部的管理工作。
      2、負責制定酒店人力資源政策、制度。
      3、建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動率。
      4、制定酒店人力資源規劃,并組織實施。
      5、組織完成年度培訓計劃,針對核心員工進行職業規劃。
      6、建立和諧的勞資關系。
      7、建立績效管理與考核體系。
      聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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