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    綜合部副經理 5-7K元/月
    每周雙休社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),確保公司人力資源的合理使用,營造良好的員工關系,防范與處理勞資風險,保障公司各項工作順利開展;
      2、協調、平衡各部門關系,當發現有內部矛盾時,應及時疏導,調查分析,明確責任,確保公司各部保持良好的溝通協作關系;

      任職要求:
      1.年齡:30歲至45歲,大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理或管理類相關專業,有人力資源管理師資格證書者優先;
      2.了解現代企業人力資源和行政管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家及云南地區相關的政策、法律法規;
      3、5年以上行政人事相關工作經驗,2年以上行政人事主管或經理的工作經驗;
      4.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及執行力,扎實的文字功底,做事踏實,愛崗敬業。
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