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云南云投版納石化有限責任公司

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云南云投版納石化有限責任公司

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2天前

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簡歷查看率
13年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：電氣/電力/水利,石油/化工/原材料/石化
注冊資金：
員工人數：100—200人
營業執照：

招聘職位

加油加氣員（景洪北環路站）急加油員（臨滄）加油員（文山）加油員（版納）加油員（昆明）加油員（怒江）主管（怒江）主管（臨滄）主管（版納）主管（昆明）主管（文山）數質量員（文山）數質量員（昆明）數質量員（版納）數質量員（臨滄）數質量員（怒江）核算員（怒江）核算員（臨滄）核算員（文山）核算員（昆明）查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（34）

基本信息
- 工作地點：景洪市
- 招聘人數：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-35歲以下
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：高中以上
- 住宿情況：
職位描述

一、公司簡介
云南云投版納石化有限責任公司（以下簡稱“公司”）成立于2010年7月30日，是由云投集團全資子公司——云南石化燃氣有限公司與西雙版納石化集團有限責任公司共同出資組建的以成品油經營為主的國有控股公司，在國家 “一帶一路”的戰略部署下，公司秉承云投集團“使命，忠誠，**”的核心價值觀，不斷轉變發展方式、調整產投結構，以科學發展觀為指引，在發展中搶占先機、在改革中把握機遇，著力將“云南石化”打造為優良牌品。我公司在營加油站分布于：昆明市、西雙版納州、臨滄市、怒江州、保山市、文山州、紅河州。擁有油庫2座，建水油庫正在建設（總儲量9萬立方米，一期工程3.8萬立方米）。在國家 “一帶一路”的戰略部署下，公司秉承云投集團“使命，忠誠，**”的核心價值觀，不斷轉變發展方式、調整產投結構，以科學發展觀為指引，在發展中搶占先機、在改革中把握機遇，著力將公司打造為省內乃至境外具有影響力的石化品牌企業.
二、企業性質
國有企業
三、經營范圍
公司主要經營汽油、柴油、潤滑油及其他石油化工附屬
產品。
四、招聘原則
堅持公開、公平、公正和競爭、擇優的原則。
五、招聘對象
面向市場化擇優錄取。
六、招聘崗位
計劃招聘加油員1個崗位，需求2人，該崗位為公司勞務派遣編制，滇南片區2人（版納）。具體崗位及要求詳見附件1《崗位及崗位職責》。
七、招聘基本條件
( 1 ) ，技校或職高以上學歷。
( 2 ) 無犯罪記錄、個人征信良好。
( 3 ) 誠實、勤奮、守紀律，有良好的顧客服務意識、安全意識和語言表達能力，身體健康。
( 4 ) 有同行業工作經驗者優先。
八、招聘程序
（一）報名
1．報名方式：
線上報名：應聘人員登錄云南招聘網（網申鏈接：進行網上報名，報名時須準確、真實填寫個人信息、提交相關證明材料，不按要求投遞的不予受理。公司微信公眾號同步發布招聘信息。
2．報名要求：
（1）線上報名，公司只接受應聘人員通過云南招聘網申鏈接投遞的簡歷和微信公眾號電話咨詢；
（2）應聘人員應按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業證、學位證、黨員證明（如有）等相關材料掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業資格證、職稱證、獲獎證書、聘用證書、科技成果、論文等）掃描文件。
（3）所有應聘材料不予退還；
（4）報考人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（二）資格初審
線上報名：根據應聘者報名填寫的信息和提供的材料，由公司人力資源部門根據報考崗位的資格條件進行資格初審。滿足本公告報名條件且滿足報考崗位資格條件的視為資格初審合格。
（三）背景調查
背景調查人選原則上以員工本人提交的無犯罪記錄證明為基礎資料及依據。公司人力資源管理部門根據員工填寫的家庭信息或前期工作信息進行電話回訪，以作為背景調查的補充資料及依據。背景調查中發現存在虛構、故意隱瞞個人重要信息的或存在舞弊、提供虛假資料等影響錄用條件的行為，取消錄用資格。
（四）辦理錄用手續
根據公司油站入職流程進行簽批及辦理相關入職手續。
九、工作地點
滇南片區（版納）

附件：1.《崗位及崗位職責》
1. 嚴格遵守公司和加油站規章制度，做好加油服務工作。
2. 按照加油操作的要求和標準，主動、熱情、規范地為顧客提供加油服務。
3. 負責職責范圍內設備的維護、保養和清潔。
4. 負責職責范圍內的安全監督工作，發現不安全因素及時阻止和匯報。
5. 熟悉站內消防器材性能并熟練使用。
6. 熟悉站內應急預案,能熟練完成預案中相應的角色任務。
7. 負責職責范圍內的衛生，保持環境整潔。
8. 協助前庭主管做好交接班工作。
9. 完成前庭主管交辦的其他工作。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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聯系方式
- 聯系人：余希
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：景洪市上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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