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    人力資源經(jīng)理 4.5-6K元/月
    社會保險(xiǎn)每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1.根據(jù)分公司經(jīng)營目標(biāo),結(jié)合集團(tuán)總部人力資源部門要求和地方法律、法規(guī)要求會同分公司經(jīng)營管理決策委員會制訂分公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
      2.拓展地方招聘渠道,協(xié)同集團(tuán)總部招聘部門及時(shí)有效解決分公司用人需求并做好分公司人才梯隊(duì)和人才庫建設(shè)。
      3.結(jié)合分公司業(yè)務(wù)開展實(shí)際情況,配合分公司總經(jīng)理建立“阿米巴”考核體系,并逐步實(shí)施。
      4.根據(jù)分公司人力規(guī)劃嚴(yán)控人員數(shù)量;根據(jù)人力成本預(yù)算嚴(yán)控人力成本支出。
      5.及時(shí)、準(zhǔn)確核算和發(fā)放員工績效、薪酬和福利。
      6.組織分公司培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng),逐步提高管理能力,提升工作技能,加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
      7.熟知當(dāng)?shù)厣绫!⒐e金、稅收和商業(yè)險(xiǎn)政策和操作流程,并能與之保持良好溝通。
      8.及時(shí)、準(zhǔn)確完成,按時(shí)提交集團(tuán)公司要求的各種報(bào)表。
      9.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

      任職資格:
      1.人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)、管理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;
      2.5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);
      3.接受過人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn);
      4.具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通協(xié)調(diào)能力,**的人際理解力。
      工資待遇及福利:待遇面談 ;轉(zhuǎn)正即購買五險(xiǎn)一金
      工作時(shí)間:上午8:30—12:00;下午13:00-17:30
      聯(lián)系我時(shí),請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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