天天操夜夜爽,国产1区2区3区,日韩欧美一级片

人事經(jīng)理面議
社會保險...

昆明優(yōu)曼國際軟裝機構(gòu)

更新: 2024-07-24 瀏覽: 3911 人申請：20人

立即開聊

投遞簡歷

昆明優(yōu)曼國際軟裝機構(gòu)

證

1周前

最近登錄
100%
簡歷查看率
12年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售代表人事經(jīng)理藝術(shù)設(shè)計總監(jiān) 出納

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：西山區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

1、負責公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績要求或生產(chǎn)規(guī)模要求，規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗等。
2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。
3、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實施公司員工招聘。1）招聘準備：確定招聘人數(shù)，制定招聘文書，選擇招聘方式；2）招聘實施：篩選簡歷確定面試人選；3）實施面試，確定試聘人選。
4、負責公司員工合同管理。1）簽訂勞動合同；2）交納勞動保險，加強與勞動保障部門的聯(lián)系；3）勞動合同存檔管理。
5、負責員工績效考核。選擇員工考核方法（分級法、 KPI關(guān)鍵指標考核法、360度立體考核法、量表績效考核法、強制分配法），對員工進行定期考核。
6、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。
7、薪酬待遇：五險一金；底薪4000；包住，包午餐；
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：楊修兵
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市大商匯B區(qū)32棟48號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

人事經(jīng)理面議
社會保險...

昆明優(yōu)曼國際軟裝機構(gòu)

更新: 2024-07-24 瀏覽: 3911 人申請：20人

1周前

100%

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

人事經(jīng)理 面議 社會保險... 昆明優(yōu)曼國際軟裝機構(gòu) 更新: 2024-07-24 瀏覽: 3911 人 申請：20人

1周前

100%

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

人事經(jīng)理面議
社會保險...

昆明優(yōu)曼國際軟裝機構(gòu)

更新: 2024-07-24 瀏覽: 3911 人申請：20人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>