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    電梯維保 面議
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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理,批發(fā)/零售
    • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:2006年5月12日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      根據(jù)公司規(guī)定和客戶的要求,對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的每臺(tái)電梯、扶梯每15天進(jìn)行一次日常保養(yǎng)(包括檢查、清潔、潤(rùn)滑和調(diào)整等工序工作); 
          對(duì)維保電梯做及時(shí)的故障排除和維修,并按照公司流程進(jìn)行電梯保修; 
          把維保情況及時(shí)地與客戶、區(qū)域主管進(jìn)行溝通,并填寫(xiě)保養(yǎng)和維修報(bào)告; 協(xié)助所轄項(xiàng)目電梯維保費(fèi)和維修零配件費(fèi)的催收;  
          無(wú)駐場(chǎng)任務(wù)的,24小時(shí)待命提供急修服務(wù),保持手機(jī)通訊正常;  有駐場(chǎng)值班任務(wù)的,在客戶要求值班區(qū)域自行安排保養(yǎng)急修工作與休息, 完成上級(jí)安排的其他工作.
        待遇: 
      1、待遇:高底薪(2000—4000元)+獎(jiǎng)金+各項(xiàng)福利。
      2.其他福利 待遇面談

      升職通道:為了員工的成長(zhǎng),公司將系統(tǒng)的給予員工各方面知識(shí)培訓(xùn),**員工做為經(jīng)理、總監(jiān)的后備人選培養(yǎng)
      面試方式:
      到公司面試:周一到周五,上午9:00-12:00;下午14:00-17:00。 
      聯(lián)系方式:13888556614
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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