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    人力資源/主管 面議
    社會保險每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      招聘人員:負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、高職等工作的綜合管理
      員工福利:負責(zé)員工福利薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理
      員工考勤:做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況
      相關(guān)工作:相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答問題
      公司制度:嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。
      部門管理:參與部門管理,配合其他部門有關(guān)工作,承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
      專業(yè)技能:1、辦公、設(shè)計軟件熟練應(yīng)用;
          2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程;
          3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,具備的招聘經(jīng)驗及技巧;
          4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強;
          5、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
          6、具備良好的團隊合作精神,具備解決問題能力和判斷力;
          7、具備良好的溝通能力。
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