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    • 職位描述

      掌握現代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實務,具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構,或受過相關專業培訓
      基本素質和技能:
      (1)認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能;
      (2)掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規;
      (3)熟悉日常人事管理的業務流程;
      (4)良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力;
      (5)能夠使用電腦處理相關業務。
      (6)具備日常對公司各部門人員培訓的能力
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