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    人力資源經理/主管 4.5-6K元/月
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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:旅游/酒店
    • 注冊資金:
    • 員工人數:100—200人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位:人力資源經理
      (薪資待遇:5k-7k;招聘人數:1人)
      崗位職責:
      1、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。
      2、 負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。
      3、 根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施。
      4、 負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
      5、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。
      6、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施。
      7、 對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用。
      8、 負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制。
      9、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。
      任職要求:
      1、年滿25周歲,3年以上人力資源相關經驗。具備人力資源規劃管理能力。
      3、具備職位分析和績效考核管理能力。
      2、4、具備薪酬與福利管理能力。
      5、具備人力資源開發、培訓能力。
      6、具有積極樂觀的工作態度、嚴謹認真的工作精神。
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