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單位性質：民營企業
所屬行業：房地產/物業管理
注冊資金：
員工人數：500—1000人
營業執照：

招聘職位

渠道專員項目拓展專員區域經理門店運營高新一小科醫路房產銷售房產店長/經理項目助理房產店員/助理房產經紀房地產銷售代表專員租賃渠道經理/主管房產助理置業專員銷售總監（云南）置業專家分銷渠道主管人員二手房租房銷售支持人員房地產招商/租賃/租售運營助理專員房地產店面助理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（55）

基本信息
- 工作地點：西山區
- 招聘人數：30人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-60歲以下
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責
1.深入了解熟悉公司產品，合理利用公司分配的資源，向客戶介紹產品，匹配房源，促成簽約；
2.定期回訪已簽約及到期客戶，增加新客戶推薦量和續約量；
3.及時跟進未簽約客戶，了解原因及意向，精準匹配房源信息，促成簽約。
客戶服務：
1.對所轄區域內的客戶進行服務與維護；
2.建立客戶關系群，提供更高質的服務。
【崗位要求】
1、學歷不限，不限專業，不唯經驗；
2、對營銷和銷售充滿興趣，樂于應對挑戰，目標導向，享受成功；
3、良好的解決問題的能力和客戶管理能力，以及良好的服務意識和創新意識；
4、執著目標，堅持不懈，具有一定抗壓能力。
【薪酬福利】
1、薪資構成是底薪+單量獎級底薪2500-4500（第二個月就是3000底薪、第三個月3500）后期逐步遞增，**高4500+獎金（200-600）一單，房管人員30%所管房源業績，單量多多錢錢多多，前期基本薪資在4-6K，經過3個月內的磨合，基本薪資在8-9K，積累一定的經驗和基礎后月均薪資在10K以上很輕松因為每天的獎金不封頂，少則幾百，多則過千，是日獎金。
2、獎金多達十幾項，單項**高額過千；
3、帶薪年假、節日禮物、國內及出境游；
4、工作地點：結合業務需求及個人實際居住地址就近分配；
5、培訓機制：一對一師徒制，專業力、領導力等進階帶薪培訓；
9、晉升機會：管理團隊均從內部競聘產生，能者上，無空降兵；
10、團隊福利：每月集體大團建，戶外拓展活動等；
專業方向：A1（0~2個月，年薪10W/年）-A2（2~5個月，年薪10-15W/年）-A3（5~10個月，年薪16-20W/年）-A4（10個月以上，年薪20-30W/年）
管理方向：經理（0~12個月，年薪20-30W/年）-區經理（12-24個月，30-50W/年）-城市總（3年內，年薪100W/年）-總監（5年內，150-200W/年）
【晉升之路】
經紀人--主管--區經--城市合伙人
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：李女士
- 電話：
- 工作地址：昆明市西山區藍光昆侖上班路線查詢
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