崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)店內(nèi)良好的銷售業(yè)績,并對店內(nèi)負(fù)責(zé);協(xié)助店長處理日常工作。
2.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使該分管部門工作或被授權(quán)處理經(jīng)理不在的時店內(nèi)事務(wù)。 3.協(xié)助經(jīng)理與政府職能部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，保證店內(nèi)的正常運作；協(xié)助店長處理有關(guān)公共事務(wù)。 4.全面負(fù)責(zé)門店管理及運作；制訂門店銷售、毛利計劃，并指導(dǎo)落實；傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃。 5.嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念；起草并審核店內(nèi)各項費用預(yù)算及其送審、申報工作。 6.保障營運安全，嚴(yán)格實施清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)。 7.負(fù)責(zé)與總經(jīng)理及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通。 8.指導(dǎo)本部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績；檢査本部門營運規(guī)范的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評。 9.審查本部門員工業(yè)績考評記錄，負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選拔,對營運部內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向經(jīng)理提出建議。 10.制定各部門量化工作指標(biāo)，分解集團公司制定的銷售任務(wù),跟進銷售任務(wù)完成。 11.對店內(nèi)內(nèi)部制定的制度和下發(fā)的文件，負(fù)責(zé)向本部門解釋、傳達、監(jiān)督執(zhí)行并反饋其執(zhí)行情況。 12.督促門店的促銷活動。 13.協(xié)助店長監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運作規(guī)范的情況；加強各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時了解情況，并提出整改意見。 14.按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！