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    行政人事主管 3-4.5K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、熟練操作辦公軟件;
      2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù),并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;
      3、負(fù)責(zé)公司員工的招聘錄用、轉(zhuǎn)正、新簽、續(xù)簽、合同簽訂、離職手續(xù)及各項(xiàng)社保、員工工傷報(bào)備報(bào)銷及勞動(dòng)能力鑒定、生育保險(xiǎn)報(bào)銷、職工醫(yī)療業(yè)務(wù)辦理、每年勞動(dòng)情況年報(bào)、勞動(dòng)執(zhí)法年審、年度社;鶖(shù)核定及公司人事任命、調(diào)動(dòng)等勞動(dòng)關(guān)系;
      4、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工考勤及休假管理,每月考勤核對(duì)核查,員工薪資核發(fā);
      5、準(zhǔn)確、及時(shí)地提報(bào)各類人事月報(bào)、社保公積金明細(xì)報(bào)表及人力資源相關(guān)報(bào)表等;
      6、負(fù)責(zé)公司各類人事檔案管理工作,確保公司各類人事檔案、組織架構(gòu)及員工各類名冊(cè)數(shù)據(jù)的及時(shí)更新與準(zhǔn)確性;
      7、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
      8、負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo)及公司人事制度、新員工入職培訓(xùn);
      9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      行政部分
      1、公司各類證照年審及日常管理;
      2、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理;
      3、固定資產(chǎn)、低值耐用品、辦公用品及耗材的日常采購管理;
      4、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)懲事宜;
      5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
      任職資格
      1、本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);
      2、有豐富扎實(shí)的招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),3年以上的工作經(jīng)驗(yàn),汽車行業(yè)尤佳;
      3、擅長與人溝通,能夠熟練處理員工關(guān)系,完善和維護(hù)企業(yè)文化;
      4、遇事鎮(zhèn)定穩(wěn)妥,處理問題嚴(yán)謹(jǐn)有據(jù)、寬嚴(yán)適度;
      5、具有**的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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