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    人力資源經理/主管 6-8K元/月
    社會保險每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      首要:持有人力資源相關證件
      1、按照公司發展負責建立公司人力資源管理系統;
      2、根據公司的發展經營情況,制訂公司人才管理制度、人力資源管理制度、員工手冊、經批準后實施;
      3、制訂人力資源部年度工作計劃,并按月做出人力管理預算;
      4、依據公司的人力資源需求計劃,完成人員的招聘、選拔、聘用及配置工作;
      5、負責公司薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬實施的督導;
      7、負責公司的內部培訓體系的建立,并對公司的培訓工作進行督導和考核;
      8、根據公司發展對公司各崗位進行勝任分析,并完善崗位說明書及績效考核;
      9、建立員工溝通渠道,不斷評估公司福利激勵和勞動保障,并加以完善;
      10、負責公司內、外部員工勞動合同的簽定與管理工作;
      11、負責公司人事代理各項業務工作的管理;
      12. 負責人事日常管理、績效考核等工作,并建立員工職業生涯管理系統;
      13、負責公司與外部各級組織、機構的業務聯系及公共關系的處理;
      14、協助完成總經辦其他工作。
      任職要求
      1.人力資源、公共關系、心理學、或其他管理學本科畢業;
      2.人力資源管理工作經驗5年以上;
      3.接受過人力資源管理培訓,并持有一級人力資源管理師證;
      4.具備專業的人力資源知識及管理技能,有良好的溝通及協調能力;
      5.具有開拓創新的管理才能,良好的個人素質與形象;
      6.具有學習和不斷提高自身水平的能力。
      薪酬福利:
      1.薪酬:
      (基礎薪酬)+(崗位工資)+(補貼)=6000元;績效工資(提成)另計。
      2.福利:五險、雙休、國家法定假日、生日禮品等。
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    • 聯系方式

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