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    行政/人事 6-8K元/月
    標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負(fù)責(zé)綜合部日常事務(wù)性工作;負(fù)責(zé)中心各種文稿的打印、發(fā)送,負(fù)責(zé)中心文件材料的領(lǐng)取;
      2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家各項(xiàng)法規(guī)、根據(jù)政策及中心各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行公司資質(zhì)辦理。
      3、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;
      4、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作,負(fù)責(zé)受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作;
      5、負(fù)責(zé)中心會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫、下發(fā)工作,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理。
      6、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見。提請領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作;
      7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
      9、日常公司商務(wù)接待。
      人事板塊:
      1、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)和績效考核、社保購買等工作。
      2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)政策流程及辦理入職手續(xù)。
      3、幫助企業(yè)員工檔案的維護(hù),辦理職稱評審相關(guān)手續(xù),核算員工的薪酬福利等各項(xiàng)事宜。
      4、其他人事日常工作。
      5、按照招聘計(jì)劃發(fā)布并更新招聘信息。
      6、協(xié)助完成公司日常培訓(xùn)工作按計(jì)劃開展。
      7、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人擬定、完善績效考核制度,方案及各項(xiàng)流程,報(bào)上級審批后實(shí)施。
      8、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì),薪酬核算。
      任職要求:
      1、年齡25—,大專及以上學(xué)歷,管理相關(guān)專業(yè);掌握行政管理學(xué)基本知識(shí)和人力資源管理相關(guān)知識(shí);
      2、有3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
      3、語言、文字表達(dá)能力強(qiáng);思維敏捷,洞察力強(qiáng);能熟練應(yīng)用辦公設(shè)備,熟悉辦公室相關(guān)流程;掌握各種公文寫作和處理流程;
      4、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),有較強(qiáng)的工作責(zé)任心;
      5、有對外聯(lián)絡(luò)和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力;
      6、熟悉相關(guān)行業(yè)政策法規(guī),了解行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r;
      注:此崗位必須有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
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