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    水電站生產(chǎn)運(yùn)維人員(屏邊) 2-3K元/月
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      會(huì)員等級

    • 單位性質(zhì): 集體企業(yè)
    • 所屬行業(yè):電氣/電力/水利
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、報(bào)名材料提交內(nèi)容:
      1.個(gè)人簡歷,同時(shí)需將畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、職業(yè)資格證、身份證、戶口冊本人頁及戶主頁、電子版證件照片等以附件形式打包后與個(gè)人簡歷一并提交;
      2.應(yīng)聘人員需將上述材料統(tǒng)一打包后,文件夾或壓縮包的名稱統(tǒng)一按照“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”重命名之后發(fā)送至郵箱。
      二、應(yīng)聘資格:
      1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得應(yīng)聘。
      2.身心健康,無電力行業(yè)禁忌疾病,能夠適應(yīng)駐外工作;
      3.具備良好的品行和職業(yè)道德,吃苦耐勞積極肯干,有較好的團(tuán)隊(duì)精神;
      4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、工作認(rèn)真踏實(shí),有上進(jìn)心;
      5.學(xué)歷及專業(yè):大專及以上,機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、供用電、水電站運(yùn)行管理等相關(guān)專業(yè);
      6.年齡;
      7.有電力生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者,學(xué)歷層次或年齡條件可適當(dāng)放寬,優(yōu)先錄用;
      8.可接受大專院校頂崗實(shí)習(xí)。
      三、薪酬待遇:
      1.無工作經(jīng)驗(yàn)者執(zhí)行2個(gè)月試用期,試用期工資不低于1840元/月(試用期即簽訂勞動(dòng)合同,購買社保),試用期合格并辦理轉(zhuǎn)正審批手續(xù)后,發(fā)放轉(zhuǎn)正工資,同時(shí)購買公積金。具體轉(zhuǎn)正工資結(jié)合公司薪酬管理制度執(zhí)行;
      2.現(xiàn)從事水電運(yùn)行維護(hù)的應(yīng)聘者無試用期,根據(jù)能力直接定崗;
      3.頂崗實(shí)習(xí)不低于1840元/月。
      4.其他福利,如交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)助等按照公司相關(guān)管理制度及辦法執(zhí)行。
      四、聘用:
      1.擬聘用人員安排體檢,體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān)。體檢醫(yī)院要求縣級以止具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢,擬聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢的,視為體檢不合格,取消應(yīng)聘資格,體檢報(bào)告提交至公司綜合管理部存檔;
      2.背景調(diào)查:對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查。
      3.錄用通知下發(fā)后,被聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料到指定地點(diǎn)報(bào)到。逾期不報(bào)到者,取消期聘用資格。需延期報(bào)到者需提前3天告知公司綜合管理部門工作人員,經(jīng)部門同意后方可延期報(bào)到,否則按逾期不報(bào)到者處理;
      4.試用期未通過考核,解除勞動(dòng)合同,不予聘用;
      5.在勞動(dòng)合同期內(nèi),按照公司相關(guān)管理制度及辦法,對其實(shí)行崗位動(dòng)態(tài)考核管理;
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