91在线精品中文字幕,性一交一乱一乱一视频,国产对白精品刺激一区二区

行政人事主管 3-5K元/月
工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎(jiǎng)有提成加班費(fèi)包住宿...

玉溪市新穎食品有限責(zé)任公司

更新: 2025-01-02 瀏覽: 4059 人申請(qǐng)：16人

立即開聊

投遞簡(jiǎn)歷

玉溪市新穎食品有限責(zé)任公司

證

12小時(shí)前

最近登錄
33%
簡(jiǎn)歷查看率
11年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

新穎餅屋（店面營業(yè)員）渠道經(jīng)理

行政人事部

行政人事主管

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：紅塔區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：行政人事部
- 年齡要求：20歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
（一）人事工作
1．負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序及規(guī)章制度；
2．梳理公司各崗位的崗位職責(zé)說明書和績效考核表，并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證與公司的實(shí)際需求相符；
3．制定公司績效考核體系，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)分過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評(píng)分體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；
4．根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展需求及各部門的用人需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
5．負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門對(duì)人力資源進(jìn)行有效的配置及開發(fā)，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
6．負(fù)責(zé)辦理公司員工的試崗、入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、解聘、獎(jiǎng)懲等的辦理事項(xiàng)，監(jiān)督公司職員考勤、出勤、出差、請(qǐng)休假等管理事項(xiàng)。
7．定期主持召開工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。
8．建立并及時(shí)更新員工檔案（人力資源檔案），做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）
9．對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
10．對(duì)公司勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上大廳的維護(hù)，社保年審及相關(guān)優(yōu)惠政策工作的實(shí)施，每月15日前對(duì)員工保險(xiǎn)的增減辦理。
11．負(fù)責(zé)公司員工工傷事故的處理工作。
12．負(fù)責(zé)員工的健康證、意外保險(xiǎn)（雇主責(zé)任險(xiǎn)）等的辦理事項(xiàng)。
13．負(fù)責(zé)公司門店?duì)I業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)經(jīng)營許可證等各類證件到期的辦理、審證工作。
14．配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；
15．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
（二）行政工作
1．負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的制定及管理制度的擬定、討論、修改工作；對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。
2．監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理相應(yīng)的獎(jiǎng)懲事宜。
3．負(fù)責(zé)組織公司辦公會(huì)議（周例會(huì)、月度、年度、各類培訓(xùn)會(huì)議），做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施。
4．負(fù)責(zé)公司團(tuán)建、年會(huì)等各類活動(dòng)的策劃和組織；
5．負(fù)責(zé)公司的檔案管理，以及公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。
6．加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，**者可以適當(dāng)放寬，至少3年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)；
2、工作思路清晰，有極強(qiáng)的人才評(píng)估能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、極強(qiáng)的執(zhí)行力，有一定的招聘渠道的積累和認(rèn)識(shí)，能承受高壓工作，**的溝通表達(dá)能力，高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)；
4、有食品行業(yè)、生產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競(jìng)爭(zhēng)力分析

你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：柳女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：玉溪市紅塔區(qū)馮井四組上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡(jiǎn)歷
投遞簡(jiǎn)歷

立即開聊

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

12小時(shí)前

33%

11年

基本信息

職位描述

競(jìng)爭(zhēng)力分析

你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

12小時(shí)前

33%

11年

基本信息

職位描述

競(jìng)爭(zhēng)力分析 你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競(jìng)爭(zhēng)力分析

你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>