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董事長(zhǎng)助理（地產(chǎn)板塊） 5-8K元/月
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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

大客戶(hù)銷(xiāo)售代表銷(xiāo)售代表舒適家居顧問(wèn) 董事長(zhǎng)助理（地產(chǎn)板塊）財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：盤(pán)龍區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位概要：
協(xié)助董事長(zhǎng)處理各項(xiàng)行政事務(wù)的行政人員，處理董事長(zhǎng)總經(jīng)辦日常工作事務(wù)，處理正式文件，組織安排及接見(jiàn)事項(xiàng)，跟進(jìn)落實(shí)董事會(huì)、總經(jīng)辦會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要及工作推進(jìn)等。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人實(shí)施工作目標(biāo)分解并編制重點(diǎn)工作計(jì)劃；根據(jù)重點(diǎn)工作計(jì)劃，推動(dòng)各部門(mén)戰(zhàn)略目標(biāo)的落地執(zhí)行，并跟進(jìn)具體執(zhí)行情況。
2、協(xié)助董事長(zhǎng)做好集團(tuán)公司的基本制度建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；檢查、督導(dǎo)各部門(mén)制定項(xiàng)目市場(chǎng)推廣、價(jià)格體系、營(yíng)銷(xiāo)策劃、公關(guān)活動(dòng)、客戶(hù)服務(wù)、簽約管理等各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行對(duì)外商務(wù)活動(dòng)和商務(wù)洽談；提前準(zhǔn)備并上報(bào)商務(wù)活動(dòng)所需相關(guān)信息和資料；妥當(dāng)安排好董事長(zhǎng)外出各環(huán)節(jié)行程。
4、協(xié)助董事長(zhǎng)維護(hù)并拓展與地方政府、合作伙伴以及重要客戶(hù)等方面的關(guān)系，建立健全完善的公共關(guān)系管理體系，負(fù)責(zé)相關(guān)重大危機(jī)事件處理，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)，及時(shí)維護(hù)公司良好對(duì)外形象；
5、督促并組織所轄部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌分解編制周工作計(jì)劃，對(duì)計(jì)劃進(jìn)行確認(rèn)。每周檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況。根據(jù)工作推進(jìn)的實(shí)際情況，對(duì)工作分解計(jì)劃提出調(diào)整建議；監(jiān)督所轄部門(mén)工作計(jì)劃推進(jìn)，對(duì)所轄部門(mén)的工作完成過(guò)程中存在的問(wèn)題及時(shí)予以協(xié)調(diào)，對(duì)所轄部門(mén)的完成情況負(fù)管理責(zé)任。
6、按公司統(tǒng)籌分解計(jì)劃組織所轄部門(mén)編制年度、季度、月度預(yù)算，對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況負(fù)管理責(zé)任；根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)分管部門(mén)提出預(yù)算調(diào)整的申請(qǐng)進(jìn)行審核；
7、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定或業(yè)務(wù)推進(jìn)需要，定期組織或臨時(shí)發(fā)起董事長(zhǎng)會(huì)議、專(zhuān)題研討會(huì)議等公司會(huì)議；撰寫(xiě)各會(huì)議紀(jì)要，并跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議紀(jì)要相關(guān)內(nèi)容；
8、負(fù)責(zé)各類(lèi)重要檔案按時(shí)存檔；
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或公司安排的臨時(shí)性工作及會(huì)議；
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或企業(yè)管理、法律、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)（條件優(yōu)者可放寬）
2、30-38周歲，身高160CM以上，***、商務(wù)公關(guān)能力強(qiáng)；
3、8年以上地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，把握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式；了解國(guó)家及地區(qū)相關(guān)法律、法規(guī)及政策；
5、熟練掌握戰(zhàn)略管理知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、廣告專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、人力資源管理知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)；
6、良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及扎實(shí)的文字功底；嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書(shū)面及口頭表達(dá)能力。
7、性格開(kāi)朗，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳，具備良好的商務(wù)禮儀素質(zhì)，較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。能適應(yīng)出差。
8、條件**者，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)！
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