91九色porny视频,99riav视频,黑人巨大精品欧美黑白配亚洲

康師傅飲品銷售代表（麗江區域）急 3.5-6.5K元/月有料
該崗位平均薪資 5227元/月

公積金年假優質企業社會保險車補晉升快全勤獎有提成加班費...

昆明頂津食品有限公司

更新: 2025-04-08 瀏覽: 21408 人申請：44人

立即開聊

投遞簡歷

昆明頂津食品有限公司

證

8小時前

最近登錄
80%
簡歷查看率
13年

會員等級

單位性質：三資企業
所屬行業：快速消費品(食品/飲料等)
員工人數：200—500人
營業執照：

招聘職位

康師傅飲品銷售管培生-麒麟區急康師傅飲品銷售代表-馬龍急康師傅飲品銷售代表-麒麟區急康師傅飲品銷售代表-陸良急

云東部

銷售代表-嵩明急

紅河部

康師傅飲品銷售代表-平遠街康師傅飲品銷售代表--廣南康師傅飲品營業練習生-蒙自康師傅飲品銷售代表-建水

云西部

康師傅飲品銷售代表（南澗）康師傅飲品銷售代表-施甸急康師傅飲品銷售代表—巍山急康師傅飲品銷售代表-德宏盈江急康師傅飲品銷售代表（彌渡）康師傅飲品銷售代表（祥云）康師傅飲品銷售代表（麗江區域）急康師傅飲品銷售代表-大理急

昆明部

康師傅飲品銷售代表-官渡區急康師傅銷售代表-呈貢急康師傅銷售代表-昆明急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（85）

基本信息
- 工作地點：古城區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：云西部
- 年齡要求：20歲以上-36歲以下
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

一、工作內容：
1、拜訪負責區域銷售點，維護客情；
2、做好線路規劃落實拜訪，提高成交家數、產品成交量以及鋪貨率，完成銷售目標；
3、完成市場維護基本動作：整理貨架堆頭、進行產品陳列、張貼廣宣等；
4、積極建立客情，掌握拜訪客戶的進銷存狀況；5、提交日常報表。
二、崗位要求：
1、大專（含）以上學歷，專業不限，接受應屆畢業生。
2、有快速消費品銷售1--2年工作經驗優先；
3、有電動車/摩托車
3、吃苦耐勞，能接受工作區域內調配的優先考慮；
4、溝通能力強，思維敏捷，執行力強；
5、需自備交通工具（摩托車、電動車），以方便拜訪客戶，不需運送貨物。
福利待遇：
1、人員一經錄用，即按國家政策辦理五險一金，公積金繳費比例為10%，收入高于繳費基數的，五險按其在公司上一年度的平均工資繳納
2、節假日按期發放節日福利，每季度除新人培訓外有員工慶生會及各類團建活動，發放工作服（包括外套、T恤）
3、法定節假日按國家規定執行
4、入職即屬康師傅集團員工，享有集團規劃好的職涯晉升路徑
5、每半年考核一次，每兩次考核有一次晉升機會，每晉升一次職等即可加薪一次
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：孔琳
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：古城區上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網小程序

康師傅飲品銷售代表（麗江區域）急 3.5-6.5K元/月有料
該崗位平均薪資 5227元/月

公積金年假優質企業社會保險車補晉升快全勤獎有提成加班費...

昆明頂津食品有限公司

更新: 2025-04-08 瀏覽: 21408 人申請：44人

8小時前

80%

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網小程序

康師傅飲品銷售代表（麗江區域） 急 3.5-6.5K元/月 有料 該崗位平均薪資 5227元/月 公積金年假優質企業社會保險車補晉升快全勤獎有提成加班費... 昆明頂津食品有限公司 更新: 2025-04-08 瀏覽: 21408 人 申請：44人

8小時前

80%

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

康師傅飲品銷售代表（麗江區域）急 3.5-6.5K元/月有料
該崗位平均薪資 5227元/月

公積金年假優質企業社會保險車補晉升快全勤獎有提成加班費...

昆明頂津食品有限公司

更新: 2025-04-08 瀏覽: 21408 人申請：44人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>