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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品,原材料和加工
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2020年12月31日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.負責運營中心日常基礎(chǔ)運營工作,包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理,快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范,有效把控流程風險。
      2.負責供應(yīng)商對接,參與服務(wù)方案的制定,有效監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量。
      3.參與HR信息化建設(shè),HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化,HR服務(wù)號日常運營。
      4.參與公司政策的更新,能夠根據(jù)國家政策和業(yè)務(wù)需求,定期更新維護公司政策。
      5.負責日常運營數(shù)據(jù)處理,定期輸出運營報表。
      6.獨立完成員工服務(wù),解決員工問題,能夠主動思考,不斷提升員工體驗。
      7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
      職位要求:
      1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
      2.1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗或**的應(yīng)屆畢業(yè)生,有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。
      3.了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度,了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。
      4.學(xué)習(xí)能力較強,工作積極主動,條理性強,有較好的時間意識和團隊合作意識,**的溝通能力和抗壓性,有一定文字功底尤佳。
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