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    • 基本信息

    • 職位描述

      1:員工考勤統(tǒng)計工作
      2:制定部門的薪酬制定和方案,簡歷激勵機制
      3:辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理,保管、用工合同的簽定。
      4:根據(jù)國家相關(guān)法律和地區(qū)的人力資源相關(guān)政策保障集團員工關(guān)系的合法性。
      5:負(fù)責(zé)員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
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