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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內(nèi)容:
      1、負(fù)責(zé)片區(qū)招聘工作推動落地;
      2、負(fù)責(zé)片區(qū)招聘計(jì)劃提報(bào)、實(shí)施,制定人才梯隊(duì)、人才儲備;
      3、協(xié)助上級完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯報(bào);
      4、按時(shí)完成每月個(gè)人及團(tuán)隊(duì)招聘指標(biāo);
      5、維護(hù)招聘渠道、拓展新的招聘渠道;
      職位要求:
      1、教育背景:人力資源管理及行政管理專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;
      2、經(jīng)驗(yàn)要求:具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
      3、能力要求:具有相應(yīng)的溝通表達(dá)能力;對辦公室事務(wù)性工作具有一定處理技巧,熟悉辦公室工作流程并熟悉辦公軟件操作,抗壓能力強(qiáng);
      4、其他要求:具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,對工作富有激情,具有良好的抗壓能力。
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