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    行政人事部經理 8-13K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、職位描述
      1、全面負責行政人事部日常管理、薪酬管理、績效考核、行政考核等工作,完善部門建設; 
      2、根據公司發展戰略和經營目標,選拔**人才、制定人力資源發展規劃和月度、年度工作計劃;
      3、完成人力資源制度、規定、實施辦法等文件的修訂,并監督執行;制定并完善公司的薪酬體系、績效考核體系。
      4、全面負責公司行政、后勤管理等工作;組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
      5、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;
      6、起草及歸檔公司行文、公函、會議演講等文字材料,主持公司行政發文管理及行政公文和信息的匯報、傳達及督導工作;
      7、搜集、整理公司內部信息及時組織編寫公司大事記; 
      8、管理公司印鑒、證照、合同、資質證件; 
      9、主持部門日常工作,做好來訪接待、商務接待;
      10、負責每月資金使用計劃的預算,負責公司行政費用的審核工作,組織公司行政采購計劃、行政費用的擬定、審核與管理;
      11、負責核定范圍內的資產、 物業、辦公用品、禮品、辦以設施以及公司車輛的管理和監督; 
      12、做好領導交辦的其它工作。 

      二、任職資格 
      1、行政管理、人力資源等相關專業,統招全日制�?萍耙陨蠈W歷,形象氣質佳;
      2、8年以上人力資源,行政相關工作經驗,5年以上大型企業同等崗位工作經驗,房地產行業優先考慮;
      3、熟悉公司法、勞動合同法等國家法律法規; 
      4、熟悉人力資源招聘、培訓、員工關系、薪酬及績效等方面工作,能獨立組織開展相關模塊工作; 
      5、具備行政管理能力、協調能力;
      6、具備領導和協調重大事項談判能力;
      7、具備**的語言、文字表達及溝通能力,親和力強; 
      8、熟練使用辦公軟件,能承受較強的工作壓力 ;
      9、具備強烈的事業心和責任感,工作積極、主動,能激發團隊的主觀能動性和員工的工作激情;
      10、熟悉商務接待、應酬的禮儀、流程,具備較強的公關能力和應酬能力。
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