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    加油站經理儲備干部(昆明) 4-5K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負責加油站管理,嚴格執行公司各項政策和制度,對員工傳達管理要求,培訓并指導員工安全規范開展工作。
      2、負責開展加油站市場調查,反饋競爭對手銷量、價格策略等情況,提交本加油站營銷建議;完成加油站月度經營分析;做好客戶開發與維護。
      3、負責加油站油品計質量相關工作,執行公司油品計質量管理規章制度,組織油品規范接卸,油品日常損耗調查,提出油品庫存管理改進意見,控制油品損溢。
      4、負責加油站服務和現場工作,培訓和指導員工做好顧客服務工作,要善應對顧客投訴,制定加油站清潔保養計劃,分區域安排員工定期開展現場環境、設備設施的清潔和保養;必要時,參與加油站設備設施簡易維修。
      5、安排便利店人員作業,做好商品的訂貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等相關工作。
      6、負責加油站信息系統、卡系統運維和使用,指導員工正確使用現代化設備設施,及時處理相關問題。
      7、負責加油站團隊建設工作,定期召開油站會議,完成對加油站員工的日常培訓、考核工作,帶領全體員工遵章守紀,保持良好站風。
      8、負責處理加油站與當地政府及社區的關系,為加油站經營創造良好的外部環境。
      9、完成上級交辦的其他工作。
      職位要求:
      1、年齡25-45歲之間,有加油站相關工作經歷優先考慮,條件**者可適當放寬條件。
      2、大專及以上學歷,化工、石油、營銷、安全、管理等專業優先考慮;具有加油站油品專業知識,掌握市場營銷、客戶開發和管理知識,具有一定加油站設備設施保養維護知識與技能,對加油站安全管理具有深刻認識,精通油品計量質量專業知識及掌握油品計量質量管理技能。
      3、具有良好的溝通技能,能夠妥善處理社區關系、政府關系、顧客投訴。
      4、具有開拓精神和談判能力,能夠打開加油站在當地的市場局面。
      5、具有團隊建設能力、領導能力和執行能力。
      6、具有良好的電腦操作能力,能熟練運用辦公軟件。
      7、具有良好的市場觀察力,能夠向公司提出適宜的市場營銷措施建議。
      8、具有良好的總結能力,能夠完成各類報告的編寫,完成加油站經營分析,提出經營改進意見和建議。
      9、具有求真、務實、創新的精神。服從公司在各加油站網點之間調配。
      薪酬待遇:
      加油站薪酬結構由基本工資、績效工資(與油站銷量掛鉤)、綜合福利補貼組成;實習期根據個人情況1-3個月,轉正后薪資4-6K(不含績效)。
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