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    人事經(jīng)理 10-15K元/月
    社會保險每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:

      1、負責招聘計劃的制定及執(zhí)行、人才的儲備和人才隊伍的建設(shè);

      2、負責公司行政人事相關(guān)的檔案管理及保密工作(各類檔案資料的內(nèi)部收集、整理歸檔、更新等);

      3、負責結(jié)合公司經(jīng)營目標,完善績效考核制度,優(yōu)化獎勵機制并監(jiān)督實施;

      4、人力資源成本的有效控制、行政費用的審核控制;

      5、負責公司薪酬體系的優(yōu)化及完善;

      6、負責勞動關(guān)系的管理,協(xié)調(diào)處理潛在勞動糾紛,從工作流程上對勞動用工風險進行把控;

      7、熟悉五險(盤龍)業(yè)務(wù)流程,能夠指導下屬按月完成窗口業(yè)務(wù)辦理和費用結(jié)算;

      8、完成上級交辦的臨時工作。
      任職資格:

      1、人力資源管理崗工作經(jīng)驗不低于3年,有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗,并能推動和落地執(zhí)行;

      2、熟悉行政人事各模塊,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解;

      3、熟悉人事行政工作流程,對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧;

      4、關(guān)注細節(jié),溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力強,有良好的服務(wù)意識;

      5、目標感強,能協(xié)助總經(jīng)理不斷推進并達成工作目標;

      6、互聯(lián)網(wǎng)、科技類、營銷策劃類、廣告類行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;持人力資源相關(guān)職業(yè)資格證優(yōu)先;

      7、根據(jù)個人能力,行政人事經(jīng)理或能力**的主管均可考慮,待遇可談。
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