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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、根據公司董事會決議,組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃,分解到各部門并組織實施。
      2、負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
      3、提出公司組織機構設置方案。
      4、提出公司經營理念,主導企業文化建設的基本方向,創造良好的工作環境,培養員工歸屬感,提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。
      5、主持公司的全面經營管理工作,組織實施董事會決議;
      6、處理公司重大突發事件;
      任職要求:
      1、10年以上企業管理工作經驗,至少5年以上建筑企業全面管理工作經驗;
      2、熟悉建筑企業業務和運營流程;
      3、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;
      4、具有良好的敬業精神和職業道德操守,善于協調、溝通,責任心、事業心強;。
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