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行政經(jīng)理/主管 3-4.5K元/月
每周雙休年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

普洱藍(lán)海數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司

更新: 2025-03-09 瀏覽: 26921 人申請(qǐng)：256人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件,IT服務(wù)/系統(tǒng)集成,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
注冊(cè)資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2016年9月22日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

客戶數(shù)據(jù)庫(kù)管理數(shù)據(jù)安全工程師電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)主管網(wǎng)站建設(shè)工程師 OA實(shí)施工程師行業(yè)運(yùn)營(yíng)拓展銷售經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)工程師網(wǎng)絡(luò)安全工程師服務(wù)器運(yùn)維工程師行政經(jīng)理/主管銷售人員 OA項(xiàng)目經(jīng)理解決方案工程師系統(tǒng)維護(hù)工程師急

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：思茅區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-28歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室的全面工作。
2.負(fù)責(zé)組織編輯公司各項(xiàng)規(guī)章制度，跟蹤監(jiān)督制度執(zhí)行情況與分析適用性。結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的變化，修訂完善各項(xiàng)制度；
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作氛圍和工作環(huán)境；
4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及辦公用品采購(gòu)；
5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及推廣；
6.負(fù)責(zé)組織安排工作會(huì)議，內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他會(huì)議，做好會(huì)議記錄備案存檔工作。檢查督促在會(huì)議中領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)的完成；
7.負(fù)責(zé)制定公司人才戰(zhàn)略，人事管理制度（招聘、試用、考核、入職、離職等），員工考勤、員工職業(yè)規(guī)劃、員工晉升機(jī)制規(guī)劃、員工薪酬體系設(shè)計(jì)、各部門KPI編制、績(jī)效考核、設(shè)計(jì)人事管理工作流程，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議；
8.負(fù)責(zé)公司對(duì)外溝通協(xié)調(diào)；對(duì)外聯(lián)系工作計(jì)劃制定與實(shí)施，參加上級(jí)有關(guān)部門會(huì)議；9.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘或相關(guān)專業(yè)；
2、有2年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上管理崗工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公文管理，至少精通人力資源兩個(gè)模塊，具備IT行業(yè)人力行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的抗壓能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
4、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)和解決問題能力，善于學(xué)習(xí)，有責(zé)任心，熟練操作Office辦公軟件、PS平面圖形處理軟件等。

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- 聯(lián)系人：李先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：普洱市思茅區(qū)思亭路平原人家8號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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