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    人力資源總監 4.5-6K元/月
    社會保險每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      【任職資格】
      1、教育背景:
      ◆人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
      2、培訓經歷:
      ◆受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
      3、經驗:
      ◆5年以上相關工作經驗,3年以上IT企業人力資源總監或人力資源部經理工作經驗。
      4、技能技巧:
      ◆對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
      ◆具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;
      ◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
      ◆熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件;
      5、態度
      ◆具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
      ◆具有解決復雜問題的能力;
      ◆很強的計劃性和實施執行的能力;
      ◆很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
      6、其它要求:
      ◆年齡要求:30歲-40歲;
      ◆其它要求:限漢族、。
      7、試用期:三個月
      【薪資結構】
      ◆薪資:試用期**個月月薪2000元;第二個月月薪4000元;第三個月月薪5000元,轉正后采用年薪制。年薪=月薪×月份+年底獎金,年薪標準8萬-10萬元,其中月薪為6000元,年末根據考核結果兌現支付剩余年薪。
      ◆福利:社醫保根據相關規定執行。
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