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    績(jī)效主管 面議
    社會(huì)保險(xiǎn)每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、在部門(mén)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,提出架構(gòu)優(yōu)化專(zhuān)業(yè)建議,指導(dǎo)各職能部門(mén)完成架構(gòu)優(yōu)化。
      2、指導(dǎo)日常崗位管理工作的開(kāi)展,審核標(biāo)準(zhǔn)崗位手冊(cè),推廣崗位體系。
      3、加強(qiáng)人員編制管理,提高人均效能。
      4、根據(jù)集團(tuán)績(jī)效管理制度規(guī)定,在部門(mén)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)并實(shí)施區(qū)域公司績(jī)效管理及考核。
      5、負(fù)責(zé)匯總和統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果,督促區(qū)域公司各部門(mén)、各項(xiàng)目部根據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)績(jī)效。

      崗位要求:
      1、大學(xué)本科,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
      2、3年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
      3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建設(shè)、銷(xiāo)售等相關(guān)知識(shí);
      4、熟悉人力資源管理體系、方法,掌握Office辦公軟件。
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    • 聯(lián)系方式

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