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    • 基本信息

    • 職位描述

      職責描述:
      1、根據公司的經營發展規劃、匯總各小區域人員需求表,擬定招聘計劃,并及時提交;
      2、線下利用公司各種有力資源、開發、渠道維護,尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系;
      3、線上發布招聘信息,負責簡歷初選,初試,復試、試崗通知等,協助辦理新員工入職及相關流程安排;
      4、負責片區招聘案例榜樣樹立,輔助片區招聘物料供給;
      5、協助招聘主管完善招聘體系及完成各項招聘工作,確保招聘工作的順利進行及招聘資源的有利整合;
      6、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作,應聘人員資料庫的建立和維護工作;
      任職要求:
      1、年齡/性別要求:22-30歲,男女不限;
      2、學歷/專業要求:專業不限,人力資源相關專業優先,大專以上學歷;
      3、技能技巧:1年以上相關工作經驗,計算機及辦公軟件,對招聘渠道較熟悉,普通話標準;
      4、個人性格及素質:具備較強的溝通、表達能力,文案功底較強,認真細致,責任心強,有吃苦耐勞的心理素質。
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