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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:金融/銀行,交通/運輸/物流
    • 注冊資金:
    • 員工人數:100—200人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1)協助公司建立健全招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
      (2)執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
      (3)統籌招聘工作,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等相關工作;
      (4)協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃以及培訓效果的跟蹤、反饋;
      (5)幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織開展員工團建活動。
      (6)負責公司文化建設及其它行政管理工作。
      任職要求:
      1、大專以上學歷,有人事管理、銷售工作經驗者優先考慮。
      2、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;
      3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
      4、熟練使用相關辦公軟件。
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