西雙版納州州直醫(yī)療衛(wèi)生單位2025年急需緊缺人才考核招聘（校園招聘）公告
為加強(qiáng)西雙版納州衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》的規(guī)定，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，計(jì)劃開(kāi)展州直衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位2025年急需緊缺人才考核招聘（校園招聘），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次校園招聘計(jì)劃招聘33名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《2025年西雙版納州州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表》（附件1）。
招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照教育部下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（附件4）。
三、資格條件
（一）對(duì)象和范圍
1.普通招生計(jì)劃醫(yī)學(xué)院校醫(yī)藥學(xué)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（2023—2025年畢業(yè)生）；
2.醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷人員；
3.取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證人員；
4.取得中級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱，且在臨床一線工作滿3年人員（不含護(hù)理人員）。
（二）應(yīng)聘人員須具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和其他資格條件，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年9月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；
4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.專業(yè)對(duì)口，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求；
6.報(bào)考人員年齡為18至35周歲，高級(jí)職稱者年齡可放寬到40歲，年齡計(jì)算截止日期為2025年7月31日（含7月31日）；
7.從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律效力；
8.報(bào)考州人民醫(yī)院臨床醫(yī)師A崗，學(xué)歷為本科的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)在培生，以住培基地出具的在培證明進(jìn)行報(bào)名，并需在2025年9月30日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或成績(jī)合格證明。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
3.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的；
5.與西雙版納州事業(yè)單位解除聘用合同未滿3年的人員和定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.西雙版納州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間
校園招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受委托報(bào)名。招聘工作組在云南中醫(yī)藥大學(xué)、昆明醫(yī)科大學(xué)開(kāi)展專場(chǎng)招聘，招聘崗位及人數(shù)隨校園專場(chǎng)招聘工作推進(jìn)情況相應(yīng)進(jìn)行遞減，如同一招聘崗位在上一場(chǎng)招聘會(huì)已招滿，下一場(chǎng)招聘會(huì)將不再進(jìn)行招聘。
（一）第一場(chǎng)招聘
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2025年3月13日9：00至12：00；
報(bào)名地點(diǎn)：云南中醫(yī)藥大學(xué)五行廣場(chǎng)。
（二）第二場(chǎng)招聘
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2025年3月14日9：00至12：00；
報(bào)名地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)西苑體育場(chǎng)。
（三）聯(lián)系方式
1.西雙版納州人民醫(yī)院
聯(lián)系電話：0691-2139022
2.西雙版納州傣醫(yī)醫(yī)院
聯(lián)系電話：0691-2723006
3.西雙版納州疾病預(yù)防控制中心
聯(lián)系電話：0691-2123541
4.西雙版納州婦幼保健院
聯(lián)系電話：19106940001（座機(jī)）
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告。在西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)窗口網(wǎng)站、西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站等媒體發(fā)布。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，并按要求提交報(bào)名材料，因報(bào)名材料提交不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
報(bào)名需提交材料：
1.《西雙版納州州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表》（附件2）。
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書(shū)。內(nèi)容包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)習(xí)成績(jī)單（應(yīng)屆畢業(yè)生）、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、海外留學(xué)畢業(yè)生提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、經(jīng)學(xué)校驗(yàn)印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）、獲得獎(jiǎng)勵(lì)表彰證明材料、其他與報(bào)考崗位相關(guān)的資格證書(shū)等。
3.承諾書(shū)（考生須承諾所提供的報(bào)名材料真實(shí)有效）（附件3）。
（三）資格初審。由招聘工作組負(fù)責(zé)，報(bào)名開(kāi)始即同步開(kāi)展資格初審。資格初審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:2比例的崗位，資格審查合格人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)1:2比例的崗位，資格審查合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。
（四）面談。面談?dòng)筛饔萌藛挝回?fù)責(zé)組織實(shí)施，重點(diǎn)考核學(xué)業(yè)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、能力水平、培養(yǎng)潛力與崗位匹配度。面談滿分為100分，面談最低分?jǐn)?shù)線為70分，成績(jī)低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照面談成績(jī)由高到低順序以1∶2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。面談評(píng)分不計(jì)入面試成績(jī)，面試考核環(huán)節(jié)評(píng)分為最終成績(jī)。
（五）資格復(fù)審。由招聘工作組負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格，進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格的，取消面試考核資格；未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。如進(jìn)入資格復(fù)審人員復(fù)審不合格或自愿放棄，則按照面談成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ)。
（六）面試考核。根據(jù)報(bào)名情況及單位學(xué)科發(fā)展需要，分學(xué)科進(jìn)行面試考核。本次面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。試題由各用人單位指定專人出題，并嚴(yán)守保密要求，面試考核考官由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組確定，考官人數(shù)為5人。面試考核實(shí)行量化計(jì)分，取所有考官的平均分計(jì)為面試考核成績(jī)。面試考核時(shí)間為10分鐘，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。面試考核成績(jī)并列時(shí)，進(jìn)行加試，以加試后的成績(jī)確定排名先后。
（七）現(xiàn)場(chǎng)簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。在劃定的最低面試考核合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試考核成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，并現(xiàn)場(chǎng)與進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員簽訂意向性就業(yè)協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議。如應(yīng)聘人員自愿放棄，按面試成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ)。
（八）體檢。由西雙版納州衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢須在指定的縣級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，報(bào)考人員可以在接到體檢結(jié)論5日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢醫(yī)院由州衛(wèi)生健康委指定。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢出現(xiàn)因人員放棄或體檢不合格的情形，按照面試考核成績(jī)由高到低順次遞補(bǔ)1次。
（九）考察。體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。
考察出現(xiàn)因人員放棄或考察不合格的情形，按照面試考核成績(jī)由高到低順次遞補(bǔ)1次。
（十）確定擬聘用人員及公示。體檢、考察合格人員，經(jīng)用人單位黨組織會(huì)議研究后，報(bào)西雙版納州衛(wèi)生健康委黨組會(huì)議研究確定擬聘用人員，并通過(guò)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站、西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)窗口網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
（十一）辦理聘用手續(xù)。公示期滿無(wú)影響聘用問(wèn)題的人員，由西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
1.對(duì)反映聘用對(duì)象的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，確有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清事實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.聘用對(duì)象提交的申報(bào)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)有意隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假或采取其他不正當(dāng)手段者，取消其聘用資格。
3.2025年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，于2025年9月30日前未取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證；參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)未結(jié)業(yè)的應(yīng)聘人員，于2025年9月30日前未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或成績(jī)合格證明，取消其聘用資格。
六、招聘紀(jì)律
（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。
（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，對(duì)考核招聘中發(fā)生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》嚴(yán)肅處理，考核招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
七、重要提示
（一）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。如因報(bào)考人員本人所留電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果及責(zé)任，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在招聘中弄虛作假的報(bào)考人員，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；觸犯刑法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（四）誠(chéng)信報(bào)考，杜絕浪費(fèi)考試資源。
八、其他要求
（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。在試用期，用人單位要對(duì)聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
（二）根據(jù)《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》等的規(guī)定，聘用到各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的專技人員，須于三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)資格證書(shū)的聘用人員由用人單位根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。
（三）聘用的工作人員訂立聘用合同需約定最低服務(wù)年限，具體服務(wù)年限由用人單位與聘用人員協(xié)商簽訂。
九、未盡事宜另行公告，本公告由西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)0691-2146130
監(jiān)督電話：
西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局0691-2148541
西雙版納州紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組0691-2122353。
附件：1.2025年西雙版納州州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表
2.西雙版納州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表
3.承諾書(shū)
4.教育部研究生、本科及高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄
西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)
2025年3月4日
附件1：2025年西雙版納州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表.xlsx
附件2：西雙版納州州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表.xls
附件3：承諾書(shū).doc
附件4：教育部研究生、本科及高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)目錄.rar
