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    2025年西雙版納州應(yīng)急管理局招聘公益性崗位工作人員公告 熱 
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    西雙版納州應(yīng)急管理局關(guān)于招聘公益性崗位工作人員的公告

    根據(jù)工作需要,西雙版納州應(yīng)急管理局現(xiàn)向社會(huì)招聘公益性崗位工作人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘崗位

    辦公室文員3名。

    二、招聘條件

    (一)擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,品行端正、作風(fēng)正派。

    (二)符合公益性崗位人員條件之一:

    1.西雙版納州辦理城鎮(zhèn)登記零就業(yè)家庭人員;

    2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員;

    3.登記失業(yè)連續(xù)一年以上失業(yè)人員;

    4.有勞動(dòng)能力的殘疾人;

    5.離校1年內(nèi)持續(xù)6個(gè)月以上未就業(yè)高校畢業(yè)生;

    6.被征地農(nóng)民;

    7.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上登記失業(yè)人員。

    (三)身體健康,無(wú)慢性疾病及重大疾病。

    (四)愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,作風(fēng)扎實(shí),責(zé)任心強(qiáng),服從單位管理和安排。

    (五)有以下情形之一的人員不得應(yīng)聘:

    1.曾被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的;

    2.有犯罪前科或違法違紀(jì)受到處罰、處分未解除的;

    3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

    4.有刑事責(zé)任史、吸毒史的;

    5.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘用,不適應(yīng)工作被解聘或因違紀(jì)違法被開(kāi)除的;

    6.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生;

    7.法律法規(guī)規(guī)定的不可聘用情形;

    8.其他不宜聘用的情況。

    三、工資待遇

    人員聘用后,工資福利按照西雙版納州機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用公益崗人員的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

    四、招聘程序

    (一)報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間:2025年4月2日至25日(上午8:00-12:00,下午14:30-18:00);

    2.報(bào)名地址:西雙版納州應(yīng)急管理局辦公室(咨詢電話:0691-2141258);

    3.報(bào)名所需材料:

    (1)本人有效身份證及復(fù)印件;

    (2)就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證及復(fù)印件 (需到戶籍所在地做就業(yè)困難認(rèn)證);

    (3)學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料。

    符合條件的有意向者,請(qǐng)?jiān)谏鲜鲆?guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶所需材料前往西雙版納州應(yīng)急管理局報(bào)名,具體地址:西雙版納州景洪市三葉路農(nóng)墾大樓九樓。

    (二)資格審查

    報(bào)名結(jié)束后州應(yīng)急管理局根據(jù)職位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。面試人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消面試資格。

    (三)面試

    資格審查合格后,由州應(yīng)急管理局組織實(shí)施面試,具體面試時(shí)間及要求電話另行通知。

    (四)考察

    招聘單位對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、聘用資格、本人及主要社會(huì)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察核實(shí),對(duì)是否適合和勝任招聘崗位做出綜合評(píng)價(jià),堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入州級(jí)機(jī)關(guān)。

    (五)聘用

    根據(jù)面試和考察情況,確定聘用人員,簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員經(jīng)聘用后不服從安排、不能正常履行工作職責(zé)或經(jīng)州應(yīng)急管理局考核認(rèn)為不能勝任工作的,將有權(quán)隨時(shí)給予解聘處理。

    未盡事宜,由西雙版納州應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。


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