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    人力資源經(jīng)理/主管 6-8K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責招聘、培訓、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為運營部門提供相關(guān)人力資源支持和人才保障; 
      2、從人資和運營雙向角度出發(fā),開展人力資源管理改善工作; 
      3、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
      4、HRBP工作流程的持續(xù)優(yōu)化。
       任職資格:
      1、從事HR工作領(lǐng)域2年以上,尤其擅長招聘、薪酬核算模塊;
      2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入運營一線,為運營部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢;
      3、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行力強; 
      4、高度認同公司企業(yè)文化和價值觀; 
      5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力; 
      6、有物流行業(yè)或BP工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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    • 聯(lián)系方式

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