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    人力資源運營主管 6-8K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:1、負責公司的人力資源管理政策體系、制度規范在各業務模塊的推行落實;
      2、負責公司的人員招聘與配置,包括招聘需求分析、工作勝任能力分析、招聘程序和策略、招聘渠道分析與選擇、招聘實施等;
      3、協調員工關系,調查與評估培訓需求;
      4、積極推動業務結果導向的績效管理模式;
      5、協助人事總監構建全面的薪酬體系,并監督落實;
      6、負責公司項目的運營支持與服務工作;
      7、負責公司項目的方案編寫及對外宣傳工作;
      8、負責項目開發工作的對接、流程管理制定等;
      9、負責與其他部門的溝通協調并提供協助支持;
      10、完成領導交辦的其他工作任務。
      任職資格:1、人力資源或行政、文秘相關專業,本科及以上學歷;
      2、熟練掌握人力資源專業相關知識;
      3、熟悉國家相關法律法規,特別是《勞動法》、《勞動合同法》等;
      4、熟練操作辦公自動化設備,具有較強的語言表達及溝通協調能力;
      5、普通話標準,具有較強的學習能力和一定的管理能力;
      6、形象氣質佳,親和力強;
      7、工作積極主動,具有較強的責任心及良好的團隊協作精神;
      8、能適應一定的出差,并參與客戶業務活動。
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